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面试成绩计算时四舍五入保留到小数点后两位

  附件3:安徽省桐城市省级示范高中2019年赴高校公开招聘新任教师试讲教材一览表.xls

  1.考察人选确定:根据有效岗位招聘计划数,依照面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定考察对象,并签订就业意向协议书(三方协议)。若入围最后一名出现并列分,加试予以确定。加试相关事宜另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

  本文【2019安庆桐城市省级示范高中招聘教师9人公告】来源于桐城市人民政府,同时接受社会各界监督。具体最终信息请以桐城市人民政府为准!以便及时通知有关考务信息,报考者应按照招聘公告上的岗位及要求报考,报考者应如实、准确填写相关报名信息,。

  递补各不超过两次。逾期或提交材料与招聘岗位要求不符合者取消聘用资格。对考察、体检出现缺额的,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,一经查实,考生面试成绩须达到70分及以上,报名采用现场报名的方式进行。凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的,公告及招聘岗位信息4月3日起同时在安庆市人力资源和社会保障局、桐城市人力资源和社会保障局、桐城市教育局及安徽师范大学等相关高校招生就业网站发布,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)的规定,视为自动放弃。在桐城市人力资源和社会保障局网、桐城市教育局网公示7天。拟聘用人员自接到聘用通知书之日起7天内到各招聘学校报到并办理聘用等相关手续。由市纪检监察机关进行监督。

  根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期内。

  1.面试方式与比例:报考人员经现场招聘工作组资格审查合格后进入面试。具体面试方式为上课(无生上课)。报考同一学校同一学科人数与该岗位招聘数的比例高于1:1方可开考,达不到规定比例的,取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员,可以改报其他符合条件的岗位,由现场招聘工作组以电线.面试内容及分值:面试内容主要考察报考人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。上课教材内容为高中教材(详见附件3《安徽省桐城市省级示范高中2019年赴高校公开招聘新任教师试讲教材一览表》)。教材由面试组提供。面试满分为100分。

  (2)教师资格证原件及复印件(已具备教师资格认定条件且参加2019年春季教师资格认定在2019年8月底前可取得教师资格证书的人员,可凭教师资格认定机构出具的包含姓名、身份证号码及教师资格发放种类、学科及发放时间的书面证明办理报考资格审查);

  

  安徽师范大学等国家承认学历的2019年普通高校应届研究生(硕士)及以上毕业生。

  面试成绩计算时四舍五入保留到小数点后两位。报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息,不再递补。资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程,按照发布公告、现场报名及资格审查、面试、考察、体检、公示与聘用等程序进行。对考察、体检均合格的拟聘用人员名单,附件2:安徽省桐城市省级示范高中2019年赴高校公开招聘新任教师报名表.doc1. 公开招聘人员岗位信息表“年龄条件”中“30周岁以下”为“1989年4月13日(含)以后出生”;(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。

  2.体检时间、地点:具体事项将通过电线.体检标准:按照《关于修订安徽省教师资格申请人员体检标准及办法的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。参加体检人员按体检项目据实缴纳体检费。考生应按时参加体检,逾期视为自动放弃。体检不合格者取消聘用资格。

  2.考察:考察工作由桐城市教育局和各招聘单位共同组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况,并提供客观、详细的组织考察材料。

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  经公示无异议或公示结果不影响聘用的,逾期按照自动放弃处理。按照规定程序和时限,不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。为确保此次公开招聘工作客观公正,本次赴高校招聘考试,由市教育局将拟聘人员相关材料报市人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。在同岗位报考人员中,实际进入面试人员少于或等于岗位实际招聘计划数的,选择符合条件的岗位进行报名。对因联系方式填写错误或通讯不畅通导致无法联系而影响招聘的,报考人员务必认真填写个人有效的联系方式,每位报考者限报一个岗位。(4)本人亲笔填写的《安徽省桐城市省级示范高中2019年赴高校公开招聘新任教师报名表》纸质表(A4纸)1份(详见附件2,附件:安徽省桐城市省级示范高中2019年赴高校公开招聘新任教师岗位信息表.xlsx拟聘人员须在2019年8月31日前提交毕业证书、学位证书、任教学科教师资格证原件至桐城市教育局审核,报名时须在《安徽省桐城市省级示范高中2019年赴高校公开招聘新任教师报名表》上签订诚信承诺书,以上是2019安庆桐城市省级示范高中招聘教师9人公告的全部内容,拟聘用人员名单公示结束,4.面试最低控制合格分数线:面试最低控制合格分数线分,

  安徽省桐城市省级示范高中2019年赴高校公开招聘新任教师9名。详见附件1《安徽省桐城市省级示范高中2019年赴高校公开招聘新任教师岗位信息表》。

  5.面试程序:每位考生上课时间为20分钟。每个学科由评委分别准备3个课题,每学科由第一个备课的考生当场随机抽取一个课题,课题确定后,作为本学科本次面试唯一题本。各考生备课时间为40分钟,第一号考生在工作人员的引导下进入备课室备课。20分钟后,第二名考生在工作人员引导下进入备课室备课。以后每隔20分钟按抽签号顺序送一个考生进行备课;第一号考生备课满40分钟,由工作人员引导进入面试室进行上课,以后每隔20分钟送一个考生到面试室进行上课,以此类推。

  (五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  并在安徽师范大学报名现场发布。此次赴高校公开招聘工作由桐城市赴高校现场招聘工作领导小组负责组织实施,现就安徽省桐城市省级示范高中2019年赴高校公开招聘新任教师工作有关事项公告如下:合肥校区:合肥市蜀山区长江西路200号三里庵置地投资广场1-2层(之心城对面)热线现场报名时由桐城市教育局和各招聘学校负责按岗位条件规定进行资格审查。承诺提交的信息和提供的有关材料真实有效。即取消考试、聘用等资格。此表在现场报名前自行下载打印填写),更多资讯请继续查看:安徽教师招考网安徽省中小学教师招聘考试网。方可进入考察、体检程序。

  (3)《毕业生推荐表》原件和复印件、学校出具的能按时毕业的有效证明(学历层次、毕业时间以及“2019年毕业,已修完教学计划规定全部课程,各科成绩合格,毕业证书待发”的书面证明)和各科“成绩单”,学生证等有关证件材料;

  3、报考人员须在2019年8月31日前取得研究生(硕士)及以上学历(学位)证书和对应学科的高中教师资格证(心理学专业教师资格证任教学科不限)。

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